Consulting

Kulturentwicklung und -implementierung

Die Unternehmenskultur wird immer mehr zu einem entscheidenden Wettbewerbsfaktor und trägt maßgeblich zu einer erfolgreichen Unternehmensentwicklung bei. Sie beeinflusst Entscheidungen, Motivation und Zusammenhalt in der Belegschaft und kann der entscheidende Faktor sein, wenn es um Veränderungsprozesse und strategische Entwicklungen geht.

Kulturentwicklung:

Gemeinsam formulieren wir Ihre Unternehmenskultur und beziehen Führungskräfte und Mitarbeitende mit ein. Im Kulturworkshop unterstütze ich Sie dabei unter anderem Antworten auf die folgenden Fragen zu finden:

Wie kann die Unternehmenskultur dabei helfen, Stabilität und Sicherheit bei den Mitarbeitenden zu schaffen und aufrechtzuerhalten?
Welche Werte stehen für das gemeinsame Miteinander?
Welche Verhaltengrundsätze können wir formulieren, sodass jeder im Unternehmen verstanden hat, wie er oder sie sich verhalten sollte, um die Unternehmenswerte zu leben?

Kulturimplementierung:

Nach der Formulierung der Werte und Verhaltensgrundsätze erfolgt die Kulturimplementierung. Dies funktioniert nicht auf Knopfdruck und ebenso wenig per Anordnung. Der Transport der Unternehmenskultur in das Unternehmen, auf die Schreibtische und Arbeitsplätze, ist essenziell – und trotzdem oft nicht beachtet.

Lassen Sie uns gemeinsam die Zukunft Ihrer Organisation gestalten und Ihre Mitarbeiter nachhaltig motivieren.

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